+7 (383) 209-07-78
8 (800) 600-20-44
Новосибирск
Продолжительность 2 дня. Начало 17 октября 2019 г. в ЧТ в 9:30
Новосибирск, Бизнес-центр Круиз, Красный проспект, 28

Семинар с исключительной практической направленностью, построен на реальных правовых и кадровых ситуациях и примерах в системе государственной и муниципальной службы с учетом последних изменений трудового законодательства и законодательства о государственной и муниципальной службе.

Повышение квалификации специалистов по правовым и кадровым вопросам на государственной и муниципальной службе предусматривает подробное рассмотрение следующих вопросов:

· Трудовые отношения на государственной и муниципальной службе.

· Общие подходы к определению структуры органов власти и численности персонала.

· Сложные вопросы кадрового делопроизводства при оформлении трудовых отношений с государственными и муниципальными служащими.

· Реализация антикоррупционных мероприятий в системе государственной и муниципальной службы.

· Профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих.

· Технологии управления персоналом в системе государственной и муниципальной службы.

· Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и законодательства о государственной службе.

· Трудовые споры с государственными и муниципальными служащими. Порядок разрешения.

 

Также в программе практические рекомендации по:

· применению «эффективного контракта» и внедрению профессиональных стандартов;

· работе с кадровым резервом;

· оценке и аттестации государственных и муниципальных служащих;

· применению нематериального стимулирования государственных и муниципальных служащих.

1. Трудовые отношения на государственной и муниципальной службе. Основные документы, регламентирующие служебную деятельность государственных и муниципальных служащих. Служебный контракт. Трудовой договор. Практика применения трудового законодательства и законодательства о государственной и муниципальной службе.

· Правовой статус государственных и муниципальных служащих.

· Заключение, изменение и приостановление служебного контракта. Переводы, перемещения, изменения существенных условий службы, исполнение обязанностей по другой должности на государственной и муниципальной службе, отпуска.

· Расторжение служебного и трудового контракта: порядок увольнения государственных и муниципальных служащих. Сокращение штата. Трудные увольнения.

· Система локальных нормативных актов по регулированию трудовых отношений с государственными и муниципальными служащими.

· Служебная дисциплина, поощрения и награждения государственных и муниципальных служащих; дисциплинарные взыскания: порядок наложения и снятия.

· Государственные гарантии на государственной и муниципальной службе: отдых, медицинское страхование, пенсионное обеспечение.

2. Общие подходы к определению структуры органов публичной власти и численности персонала, установлению критериев и показателей эффективности государственной и муниципальной службы.

3. Сложные вопросы кадрового делопроизводства при оформлении трудовых отношений с государственными и муниципальными служащими. Порядок ведения личных дел, трудовых книжек. Защита персональных данных.

4. Реализация антикоррупционных мероприятий в системе государственной и муниципальной службы.

· Мониторинг имущественного положения государственных и муниципальных служащих.

· Особенности заполнения и порядок предоставления декларации о доходах и расходах.

· Деятельность комиссий по урегулированию конфликта интересов.

· Особенности расследования коррупционных преступлений.

5. «Эффективный контракт» и внедрение профессиональных стандартов. Изменение системы оплаты труда госслужащих. Установление стимулирующих выплат государственных и муниципальных служащих.

6. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих. Практика применения трудового законодательства, федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в РФ», законодательства о государственной и муниципальной службе. Портал электронного образования (электронное наставничество).

7. Работа с кадровым резервом. Оценка и аттестация государственных и муниципальных служащих. Формирование плана работы с кадровым резервом по двум ключевым направлениям: профессиональная подготовка и социально-психологическое сопровождение. Планирование и развитие карьеры государственных и муниципальных служащих. Молодежный кадровый резерв.

8. Инструменты нематериального стимулирования государственных и муниципальных служащих.
Развитие организационной культуры, мотивирующей на качественную работу.

9. Технологии управления персоналом в системе государственной и муниципальной службы.
Механизмы формирования личной и социальной ответственности. Управление личностью, коллективом: психологические аспекты. Конфликты и их профилактика. Деловая этика.

10. Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и законодательства о государственной службе.
Ответственность специалистов кадровых подразделений государственных и муниципальных органов власти.

11. Трудовые споры с государственными и муниципальными служащими. Порядок разрешения.

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СЛУШАТЕЛЕЙ

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ:

17 400 рублей, НДС не облагается.

РЕГИСТРАЦИЯ до 10 октября 2019 года: на сайте www.progresssib.ru,

по тел.+7 (‎383) 209 07 78, 8 (800) 600-20-44 или e-mail: info@progresssib.ru    

Контактное лицо: Полянская Наталья Александровна

ДОКУМЕНТЫ ПО ОКОНЧАНИИ ОБУЧЕНИЯ. Слушателям выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 часов (Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 10897 от 07 мая 2019 года Серия 54Л01 № 0004460, выдана Министерством образования Новосибирской области), на условиях и в порядке, установленных законодательством об образовании и локальными нормативными актами.

Для оформления Удостоверения о повышении квалификации необходимо иметь при себе копии следующих документов: копию паспорта; копию диплома об образовании; копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

ДЛЯ КАЖДОГО СЛУШАТЕЛЯ: комплект учебно-методических материалов на бумажных носителях и (или) в форме электронных документов; ежедневные обеды и кофе-брейки.

ИНФОРМАЦИЯ О ГОСТИНИЦАХ: по тел. +7 ‎(383) 209 07 78. Служба гостиниц может бесплатно забронировать для Вас номер на время обучения. Стоимость проживания в гостинице не входит в стоимость обучения и оплачивается слушателями самостоятельно.

НАЧАЛО ОБУЧЕНИЯ: 17 октября 2019 года в 09:30 по адресу:

г. Новосибирск, ул. Красный проспект, 28

Занятия проводят ведущие специалисты-практики региона по правовым и организационным вопросам государственной и муниципальной службы, эксперты по кадровому делопроизводству и трудовому праву.
Скачать программу семинара

17 — 18 октября 2019 г. Код 1749

17 400 руб.

НДС не облагается

Для кого

Для руководителей и специалистов правовых и кадровых подразделений государственных и муниципальных органов власти, бюджетных учреждений и организаций, всех заинтересованных специалистов.

Итоговый документ

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 часов (Лицензия на осуществление образовательной деятельности №10897 от 07 мая 2019 года Серия 54Л01 №0004460)

Корпоративное обучение

Эта программа может быть проведена в корпоративном формате: только для сотрудников вашей компании – как на территории нашего учебного центра в Новосибирске, так и с выездом лектора на ваше предприятие, в любой город России.

Стоимость участия одного специалиста в корпоративном семинаре - от 8 000 руб. за двухдневный курс.

Задайте вопрос

Сотрудники службы записи будут рады помочь вам