Семинар: Ведение электронных трудовых книжек в 2021 году. Практические рекомендации, позволяющие защитить интересы работодателя

Продолжительность 1 день. Начало 11 марта 2021 г. в ЧТ в 9:30

Новосибирск, Бизнес-центр Круиз, Красный проспект, 28

Возможно дистанционное (онлайн) обучение: занятия транслируются онлайн по расписанию очного курса. Учиться можно с компьютера или смартфона.

В ходе семинара участники обсудят вопросы, связанные с ведением трудовых книжек в электронном виде, подготовкой отчетов и других документов в связи с реализацией требований законодательства, а также ответственность работодателя в каждом конкретном случае.

Ключевые вопросы программы:

Анализ нормативно-правовой базы, регулирующей работу с трудовыми книжками.
Ведение электронных трудовых книжек. Практические рекомендации по ведению в 2022 году.
Действия работодателя по подготовке и переходу на электронные трудовые книжки.
Обязанности работников, возникающие при введении электронных трудовых книжек.
Разбор практических вопросов слушателей, ответы на вопросы.

1. Ведение электронных трудовых книжек.

Поправки в законодательство, одобренные Правительством РФ для перехода на электронные трудовые книжки. Законопроекты о переходе на электронные трудовые книжки, которые будут приняты в 2022 году.
Этапы перехода на электронные трудовые книжки. Пошаговый алгоритм перехода: уведомление, отчетность, выдача трудовой книжки на руки и т.д.
Электронный СНИЛС – первоначальный этап по вводу электронных трудовых книжек. Получение номера СНИЛС по новым правилам: постановка на учет; документ, подтверждающий присвоение СНИЛС (эл. документ с цифровой подписью).
Сведения о трудовой деятельности работника: новая отчетность в ПФР о приеме на работу, переводе, увольнении, порядок и сроки ее представления. Какой орган ведет электронные книжки. Способы подтверждение трудового стажа работников после введения электронных трудовых книжек.

2. Электронная трудовая книжка.

Что представляет из себя электронная трудовая книжка.
Какие сведения включает в себя информационный блок.
Где можно ознакомиться с данными электронной трудовой книжки.
Порядок представления сведений о трудовой деятельности работника в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации в 2022 году.

3. Действия работодателя по подготовке и переходу на электронные трудовые книжки.

Позитивные тенденции и преимущества для работодателей от внедрения электронных трудовых книжек.
Обязанности работодателя в переходный период, полный алгоритм. Как и когда производить внедрение электронных трудовых книжек у работодателя, информационная работа с сотрудниками.
Переходный период: возможные сложные ситуации. Действия и мероприятия по подготовке и переходу на электронные трудовые книжки: аудит трудовых книжек на бумажном носителе, возможное исправление ошибок и записей, не соответствующих законодательству. Работа с бумажными трудовыми книжками до введения электронных и в переходный период.
Внесение изменений в локальные нормативные акты, позволяющие защитить интересы работодателя в возможном споре с работником или судебном разбирательстве. Практические советы по формулировкам.
Административная ответственность за нарушение порядка ведения электронных трудовых книжек.

4. Обязанности работников, возникающие при введении электронных трудовых книжек.

Электронные трудовые книжки – плюсы и минусы для работников. Практические разъяснения.
Категории сотрудников, у которых не будет права выбора между бумажным и цифровым форматом. Особые категории, которым будет продолжено ведение трудовых книжек на бумажном носителе, процесс оформления такого права.
Получение работниками на руки бумажных книжек. Новые документы, которые дополнительно будут выдаваться сотрудникам при увольнении.

5. Разбор практических вопросов слушателей ответы на вопросы.

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СЛУШАТЕЛЕЙ

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ:

8 900 рублей, НДС не облагается.

РЕГИСТРАЦИЯ до 2022 года: на сайте www.progresssib.ru,

по тел.+7 (‎383) 209 07 78 или e-mail: info@progresssib.ru

Контактное лицо: Полянская Наталья Александровна

СЕРВИС ДЛЯ СЛУШАТЕЛЕЙ:

Для приезжающих слушателей:

• комплект учебно-методических материалов на бумажных носителях и (или) в форме электронных документов;

• бронирование гостиницы (стоимость проживания в гостинице не входит в стоимость обучения и оплачивается слушателями самостоятельно);

• кофе-брейки;

• информационная поддержка в период пребывания в Новосибирске о культурно-массовых мероприятиях, интересных местах в Новосибирске, о ТЦ, транспорте и по другим вопросам.

Для слушателей онлайн:

• комплект учебно-методических материалов в форме электронных документов;

• бесплатная обучающая платформа;

• тестовое подключение, знакомство с обучающей платформой до начала занятий;

• информационно-техническая поддержка в процессе обучения;

НАЧАЛО ОБУЧЕНИЯ: 2022 год в 09:30 по адресу:

г. Новосибирск, Красный проспект, 28, оф. 501

Занятия проводят специалисты-практики в сфере трудового права и кадрового делопроизводства с многолетним успешным опытом представления интересов организаций в судах.

Как к Вам обращаться?* Email* Телефон Город Ваш вопрос*

Скачать программу семинара

Для кого

Для начальников и специалистов отделов кадров, руководителей и специалистов служб персонала, помощников директоров по работе с персоналом и других сотрудников, занимающихся организацией работы с персоналом, реализацией целей и задач кадровой политики, разработкой и ведением кадровых документов, и всех заинтересованных специалистов.

Итоговый документ

Сертификат об участии

Корпоративное обучение

Эта программа может быть проведена в корпоративном формате: только для сотрудников вашей компании – как на территории нашего учебного центра в Новосибирске, так и с выездом лектора на ваше предприятие, в любой город России. Стоимость курса — от 100 000 руб. в день за группу.

Специальные цены на корпоративное онлайн обучение: