Онлайн-обучение
В программе обзор на дату проведения семинара новых нормативно-правовых актов, практические рекомендации по порядку действия в случае возникновения трудовых споров с работниками, а также по процедуре увольнения и взаимодействию с ГИТ.
Правовое регулирование. Письмо Минтруда России от 26.03.2020 № 14-4/10/П-2696 «О направлении Рекомендаций работникам и работодателям в связи с Указом Президента РФ от 25.03.2020 N 206» (с изменениями от 27.03.2020).
Памятка Минтруда России «Профилактика COVID-19 в организациях».
Изменение формата трудовых отношений. Минимально необходимые и обязательные изменения в локальных нормативных актах (ЛНА) организации – Памятка требований к ЛНА. Изменение в «Правилах внутреннего трудового распорядка», «Положения о системе оплаты труда».
Разделение на категории работников в современных условиях и порядок управления трудовыми отношениями в настоящий момент.
Переход на дистанционную, удаленную и работу на дому: возможные способы, срок временного перевода, требования к оформлению.
Иные способы организации труда работников в особых условиях. Режим работы и отдыха.
Учет труда и его оплата в различных условиях выполнения работы.
Оформление и выплаты работникам, направленным на карантин. Листок нетрудоспособности и его действие, в период отпуска, простоя и т.д.
Возможности работодателя при переводе работников на дистанционную работу, неполный рабочий день и т.д.
Краткий обзор трудовых споров, возникающих в связи с изменениями режимов труда работников вследствие карантина.
Действия кадровой службы в случае возникновения трудового конфликта.
Порядок действий при внеплановых проверках контролирующих и надзорных органов.
Увольнения. Как правильно оформить. Можно ли увольнять по п.7 ч.1 ст.83?
Сокращать или нет: кадровые решения в современных условиях.
Правовые последствия за неправомерное увольнение работника.
1. Правовое регулирование. Письмо Минтруда России от 26.03.2020 № 14-4/10/П-2696 «О направлении Рекомендаций работникам и работодателям в связи с Указом Президента РФ от 25.03.2020 N 206» (с изменениями от 27.03.2020)
2. Памятка Минтруда России «Профилактика COVID-19 в организациях».
3. Изменение формата трудовых отношений. Минимально необходимые и обязательные изменения в локальных нормативных актах (ЛНА) организации – Памятка требований к ЛНА. Изменение в «Правилах внутреннего трудового распорядка», «Положения о системе оплаты труда».
4. Разделение на категории работников в современных условиях и порядок управления трудовыми отношениями в настоящий момент.
5. Переход на дистанционную, удаленную и работу на дому: возможные способы, срок временного перевода, требования к оформлению.
6. Иные способы организации труда работников в особых условиях. Режим работы и отдыха.
7. Учет труда и его оплата в различных условиях выполнения работы.
8. Оформление и выплаты работникам, направленным на карантин. Листок нетрудоспособности и его действие, в период отпуска, простоя и т.д.
9. Возможности работодателя при переводе работников на дистанционную работу, неполный рабочий день и т.д.
10. Краткий обзор трудовых споров, возникающих в связи с изменениями режимов труда работников вследствие карантина.
11. Действия кадровой службы в случае возникновения трудового конфликта.
12. Порядок действий при внеплановых проверках контролирующих и надзорных органов.
13. Увольнения. Как правильно оформить. Можно ли увольнять по п.7 ч.1 ст.83?
14. Сокращать или нет: кадровые решения в современных условиях.
15. Правовые последствия за неправомерное увольнение работника.
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СЛУШАТЕЛЕЙ
|
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ: |
5 800 рублей, НДС не облагается. |
РЕГИСТРАЦИЯ до 19 мая 2020 года: на сайте www.progresssib.ru,
по тел.+7 (383) 209 07 78 или e-mail: info@progresssib.ru
Контактное лицо: Полянская Наталья Александровна
ДОКУМЕНТЫ ПО ОКОНЧАНИИ ОБУЧЕНИЯ. Слушателям выдается Сертификат.
ДЛЯ КАЖДОГО СЛУШАТЕЛЯ: комплект учебно-методических материалов в форме электронных документов.
ВРЕМЯ ОБУЧЕНИЯ: 20 мая 2020 года с 10.00 до 14:00 по Новосибирскому времени
Для начальников и специалистов отделов кадров, руководителей и специалистов служб персонала, ОТиЗ, бухгалтеров, юристов и всех заинтересованных специалистов.
Сертификат об участии
Эта программа может быть проведена в корпоративном формате: только для сотрудников вашей компании – как на территории нашего учебного центра в Новосибирске, так и с выездом лектора на ваше предприятие, в любой город России. Стоимость курса — от 100 000 руб. в день за группу.
Специальные цены на корпоративное онлайн обучение:
Сотрудники службы записи будут рады помочь вам
+7 (968) 220-57-78 WhatsApp +7 (968) 220-57-78Все права защищены © 2024
Сайт носит исключительно информационный характер и не является публичной офертой, определяемой ч. 2 ст. 437 ГК РФ.
