Индивидуальное онлайн-обучение: два учебных дня: один день – 4-х часовое индивидуальное занятие с лектором, второй день – самостоятельное изучение дополнительных материалов.
Большинство предприятий в текущей ситуации «весны 2020» будут сокращать персонал или заменять текущий персонал новым – например, более дешёвым, или из других удаленных регионов, или обладающим другой квалификацией, или просто умеющим работать дистанционно или более технологично. Это влечет множество вопросов и рисков. Однако риски можно минимизировать и даже обернуть в выгодную для компании сторону. Одна из методик – аутплейсмент – сопровождение увольняющихся сотрудников, помощь им в трудоустройстве.
Что такое аутплейсмент, его технология и идеология, в чем его преимущества для компании при увольнении сотрудников.
Как можно помочь сотрудникам, попадающим под процедуру вынужденного увольнения.
Как разработать и реализовать аутплейсмент как ПРОЕКТ: цели и задачи, этапы и сроки, бюджет и оценка эффективности.
Законы и правила успешного аутплейсмента: ключевые факторы успеха и минимизация рисков при увольнении сотрудников.
Как укрепить имидж компании при массовых увольнениях. Как остаться привлекательным работодателем для коллектива, внешних кандидатов и для увольняемых сотрудников.
1. Что такое аутплейсмент, его технология и идеология, в чем его преимущества для компании при увольнении сотрудников.
2. Как можно помочь сотрудникам, попадающим под процедуру вынужденного увольнения.
3. Как разработать и реализовать аутплейсмент как ПРОЕКТ: цели и задачи, этапы и сроки, бюджет и оценка эффективности.
4. Законы и правила успешного аутплейсмента: ключевые факторы успеха и минимизация рисков при увольнении сотрудников.
5. Как укрепить имидж компании при массовых увольнениях. Как остаться привлекательным работодателем для коллектива, внешних кандидатов и для увольняемых сотрудников.
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СЛУШАТЕЛЕЙ
|
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ: |
18 200 рублей, НДС не облагается. |
ОБУЧЕНИЕ ПРОВОДИТСЯ: в очно-заочном формате (два учебных дня: один день – 4-х часовое индивидуальное занятие с лектором, второй день – самостоятельное изучение дополнительных материалов).
Занятия проходят на площадке Webinar.ru. Дополнительное программное обеспечение – не требуется!
ТЕХНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ: новейшая версия браузера Гугл Хром, веб-камера. Предварительно проводится индивидуальное техническое подключение каждого участника.
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ: на сайте www.progresssib.ru,
по тел.+7 (383) 209 07 78, +7 (383) 209 34 56 или e-mail: info@progresssib.ru
Контактное лицо: Полянская Наталья Александровна
ДОКУМЕНТЫ ПО ОКОНЧАНИИ ОБУЧЕНИЯ. Слушателям выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 часов (Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 10897 от 07 мая 2019 года Серия 54Л01 № 0004460, выдана Министерством образования Новосибирской области), на условиях и в порядке, установленных законодательством об образовании и локальными нормативными актами.
Для оформления Удостоверения о повышении квалификации необходимо предоставить копии следующих документов: копию паспорта; копию диплома об образовании; копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).
ДЛЯ КАЖДОГО СЛУШАТЕЛЯ: комплект учебно-методических материалов в форме электронных документов.
НАЧАЛО ОБУЧЕНИЯ: дата и время обучения согласовываются индивидуально с Заказчиком.
Для директоров по персоналу, руководителей и специалистов служб персонала и кадровых служб, отделов обучения и развития персонала, корпоративных учебных центров, HR-менеджеров и всех заинтересованных специалистов.
Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 часов (Лицензия на осуществление образовательной деятельности №10897 от 07 мая 2019 года Серия 54Л01 №0004460)
Эта программа может быть проведена в корпоративном формате: только для сотрудников вашей компании – как на территории нашего учебного центра в Новосибирске, так и с выездом лектора на ваше предприятие, в любой город России.
На период самоизоляции действует акция на корпоративное онлайн обучение:
Сотрудники службы записи будут рады помочь вам
Все права защищены © 2020
