Курс повышения квалификации Стаж: профессиональный, страховой, трудовой, общий, в т.ч. специальный, льготный

1. Стаж работы, виды и цели подсчетов. Понятие льготного стажа. Категории персонала с особенностями учета. Стаж работы для целей:

- надбавки в системе оплаты труда работодателя (непрерывный стаж, выслуга лет),
- для оплаты периода нетрудоспособности,
- для назначения страховой Пенсии по старости,
- для назначения страховой Пенсии по старости досрочно льготным категориям.

2. Нормативно-правовое регулирование во времени и в пространстве при подсчёте стажа. Применение законодательства, действующего ранее. Трудовой стаж и страховой стаж, различие. Применение международных норм при подсчете стажа, для социального страхования на случай нетрудоспособности, на случай пенсионного обеспечения.

3. Порядок расчета льготного стажа и его подтверждения. Формирование работодателем подтверждения страхового стажа на оплату пособия по нетрудоспособности, основания проверки расчета стажа СФР.

4. Слабые позиции работодателя в обосновании учтенного стажа при страховом обеспечении пособий по нетрудоспособности (стаж в иностранном государстве, стаж в РФ, но без исполнения обязанности страхования, иностранные граждане, граждане РФ со стажем в иностранных государствах, уволенные работники).

5. Пенсионное законодательство, регулирующее вопросы исчисления периодов работы, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение. Периоды работы, включаемые в льготный стаж.

6. Периоды НЕ-работы, включаемые в стаж, особенности учета и неучета таких периодов, различие условий трудового и пенсионного законодательства в признании стажа.

7. Досрочное назначение трудовых пенсий не льготным категориям работников, по стажу – и особенности его расчета.

8. Досрочное назначение трудовых пенсий по старости льготным категориям работников с учетом изменений, внесенных в пенсионное законодательство.

9. Порядок определения права на досрочное назначение трудовой пенсии, сроки и особенности его реализации.

10. Критерии отнесения к кругу лиц, пользующихся правом на досрочное пенсионное обеспечение. Списки № 1, № 2 и другие, дающие право на досрочную пенсию профессиональным категориям. Формируемые документы работодателем для архива с целью соблюдения прав работников.

11. Документы, выдаваемые работодателями при увольнении работников для назначения им пенсии в дальнейшем, в т.ч. досрочно, досрочной пенсии по льготным основаниям.

12. Запросы СФР обрабатываемые работодателями по ранее состоявшимся трудовым отношениям, сроки и порядок формирования ответов. Запросы работников.

13. Участие работодателя в назначении пенсии штатным работникам.

14. Судебная практика в решении вопросов досрочного пенсионного обеспечения и иные основания.