|
УЧИМСЯ ЛЕТОМ! Тариф «КОЛЛЕГИ» Только в июле и августе второй участник — со скидкой 50% |
|
! Возможно дистанционное (онлайн) обучение: занятия транслируются онлайн по расписанию очного курса. Учиться можно с компьютера или смартфона. |
Для тех, кто учится, когда все отдыхают! Второй и последующие участники от одной компании на один курс – со скидкой 50%! |
| Технологическое присоединение мощностей к электрическим сетям | Подготовка и ведение дел в суде. Исполнение судебных решений | ||
20 — 21 июля 2026 |
|
20 — 21 июля 2026 |
|
|
Курс с исключительной практической направленностью, разработан для углубленной подготовки специалистов в сфере технологического присоединения к электрическим сетям, позволяет получить практические знания, необходимые для ежедневной работы; ознакомиться с успешным опытом ведения аналогичной работы предприятий разных отраслей и разных регионов РФ, организовать работу в строгом соответствии с требованиями законодательства. Лектор: опытный эксперт-практик, с опытом работы главным государственным инспектором Новосибирского отдела по надзору за энергосетями и энергоустановками потребителей и энергоснабжением. |
Цель курса: приобретение теоретических и практических знаний для юридически грамотного представления интересов в судах на основе процессуальных норм; анализ применения Кодекса административного судопроизводства РФ, Гражданского процессуального кодекса РФ, Арбитражного процессуального кодекса РФ. В программе предусмотрены: разбор случаев из практики, ответы на вопросы участников, обсуждение сложных ситуаций. |
||
| Актуальные вопросы заработной платы. Компенсационные и стимулирующие выплаты на предприятии | Лидер. Менеджер. Руководитель. Развитие навыков управления командой | ||
22 — 23 июля 2026 |
|
27 — 28 августа 2026 ! ТРЕНИНГ |
|
| Курс дает уникальную возможность рассмотреть и проработать на практике сложные вопросы оплаты труда и мотивации, ознакомиться с передовыми и дающими реальные результаты методиками, использовать полученные знания в повседневной работе. | Руководители и лидеры — разные фигуры в менеджменте, их влияние на организацию также различается, несмотря на то, что каждый из них ставит своей задачей достижение единых целей компании, но инструменты и механизмы их достижения различны. | ||
| Техническое обследование конструкций зданий и сооружений. Техническая эксплуатация | Договоры в трудовых отношениях | ||
17 — 18 августа 2026 |
|
! ТОЛЬКО ОНЛАЙН | НОВЫЙ КУРС |
|
| Практические знания, многолетний опыт, современные методики проведения обследований, рекомендации по документальному оформлению дефектов, а также практические советы по технической эксплуатации зданий или сооружений различного назначения от ведущих экспертов региона. Разбор реальных ситуаций, сложных и спорных вопросов, индивидуальные консультации и обмен опытом с коллегами. | Приглашаются руководители и специалисты кадровых служб, служб персонала, юристы предприятий и организаций, все заинтересованные специалисты. | ||
| Связи со СМИ и общественностью в работе местных органов власти, государственных и муниципальных учреждений | Профессиональный секретарь – помощник руководителя | ||
|
|
|
22 — 23 июля 2026 |
|
| Существует множество методов, позволяющих скорректировать общественное мнение в соответствии с намеченными органами власти и госучреждениями целями. Практическому применению таких методов и посвящен семинар. Акцент в программе сделан на антикризисных технологиях. | Во время занятий секретари смогут проанализировать свои ошибки, найти и реализовать в дальнейшем варианты по улучшению (повышению эффективности) своей ежедневной работы. Обучение происходит с большим количеством примеров и предполагает активное участие слушателей. | ||
| Кадровый резерв и управление талантами. Организация системы обучения, развития и удержания перспективных сотрудников | Технологии деятельности пресс-службы: управление репутацией предприятия | ||
|
|
|
10 — 11 августа 2026 |
|
| Создание кадрового резерва снижает риски предприятия при уходе ключевых сотрудников, снижает затраты на подбор и адаптацию персонала, дает возможность иметь сотрудников, готовых вести не только свой участок работы, но и другие – по смежным направлениям. | Отличительные особенности курса: соотношение теоретической и практической части 50/50, предполагается активная работа участников на занятиях – как индивидуальная, так и групповая. | ||
| Организация работы цеха, участка, бригады. Повышение производительности труда | Мастер производственного участка: ключевые компетенции в управлении персоналом и производственным участком | ||
19 — 20 августа 2026 |
|
19 — 20 августа 2026 |
|
|
Курс нацелен на формирование у слушателей базовых управленческих компетенций в управлении персоналом и в управлении производственным процессом. Линейный руководитель (мастер) на производстве отвечает за обеспечение функционирования участка, выполнение производственного задания и финансовых показателей, управление персоналом, оптимизацию и улучшения. |
Мастер — это категория самых многочисленных и, к сожалению, самых редко обучающихся руководителей. Как правило, это лучшие или самые опытные рабочие, со временем выросшие до уровня бригадира и мастера. Они отлично знают «матчасть», часто обладают лидерскими способностями, но редко или никогда специально не учились искусству управления. Навыки руководителя они годами развивали эмпирически, опытным путём, часто через ошибки и собственные шишки. Многие пользуются давно освоенными и уже устаревшими подходами и принципами, что негативно влияет на эффективность работы участка и предприятия в целом и не соответствует ожиданиями высшего менеджмента. Поэтому в наше время хорошей практикой стало развивать линейных руководителей системно и последовательно. |
||
| Специалист по компенсациям и льготам. Современные тенденции Com&Ben (C&B) | Экономическая эффективность труда и его оплата | ||
24 — 25 августа 2026 |
|
24 — 25 августа 2026 |
|
| Специалист по компенсациям и льготам (Com&Ben, C&B) входит в структуру HR-департамента, подчиняется директору по персоналу. Эта должность пришла из западных компаний, в которых она относится к категории ключевых и стратегических. В российских компаниях эта позиция уже укоренилась, но профессионалов на российском рынке труда мало, особенно в регионах (как правило, на эту работу переходят сотрудники из подразделений по оплате труда или по управлению эффективностью). C&B специалисты востребованы и, как правило, хорошо оплачиваемы. | Курс с исключительной практической направленностью, построен на современных методиках и позволяет системно рассмотреть работу руководителя и специалистов ОТиЗ, в том числе, рассмотреть управление затратами на персонал, управление фондом оплаты труда и способы внедрения норм труда с учетом особенностей производства и работой с различными категориями персонала. | ||
| Современные инструменты планирования и анализа показателей по труду и заработной плате | Повышение квалификации экономиста. Ключевые компетенции | ||
24 — 25 августа 2026 |
|
24 — 25 августа 2026 |
|
| Курс с исключительной практической направленностью, построен на современных методиках и позволяет системно рассмотреть работу руководителя и специалистов ОТиЗ, в том числе, рассмотреть управление затратами на персонал, управление фондом оплаты труда и способы внедрения норм труда с учетом особенностей производства и работой с различными категориями персонала. |
Цель курса: обобщить теоретические знания, получить практические навыки работы, исключить необоснованные решения и ошибки в прогнозировании, а также рассмотреть и проанализировать варианты, которые помогут сделать бизнес успешным и увеличить его доходность. |
||
| Метрологическое обеспечение производства. Системы менеджмента измерений. Поверка и калибровка с учетом требований стандарта ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 | Оперативно-календарное планирование и диспетчеризация современного производства | ||
26 — 27 августа 2026 |
|
! ТОЛЬКО ОЧНОЕ ОБУЧЕНИЕ |
|
| В программе: актуальная информация обо всех текущих изменениях законодательства в сфере метрологии, практические рекомендации по реализации метрологического обеспечения единства измерений на предприятии, а также типичные ошибки в процессе аттестации сотрудников и аккредитации метрологической службы (лаборатории). |
Курс познакомит слушателей с современными практическими решениями оперативно-календарного планирования и диспетчеризации производства. Программа построена на методиках и технологиях планирования, позволяющих максимально точно спрогнозировать и выполнить необходимые для предприятия задачи. Лектор: практик с многолетним опытом работы на крупных производственных предприятиях, в т.ч. в контуре Росатома. |
||
| Экологическая служба на предприятии: правовые и организационные вопросы деятельности |
Защита интересов компании в рамках исполнительного производства |
||
12 — 13 августа 2026 |
|
! НОВЫЙ КУРС |
|
| Курс дает возможность: получить практические знания, необходимые для ежедневной работы экологов; ознакомиться с успешным опытом организации природоохранных мероприятий на крупных предприятиях разных отраслей; организовать работу в строгом соответствии с новыми требованиями законодательства. |
Цель курса: получение практических инструментов для взыскания долгов, оспаривания действий приставов и снижения финансовой нагрузки на компанию, а также подробное рассмотрение всех изменений, разбор ошибок при подаче документов, взаимодействие с ФССП. В программе предусмотрены: разбор случаев из практики, ответы на вопросы участников, обсуждение сложных ситуаций. |
||
| Управление изменениями – ключевая компетенция современного лидера. Как уменьшить сопротивление сотрудников при внедрении изменений | Управление проектами и реализация изменений в организации. Работа с сопротивлением сотрудников | ||||
1 июля 2026 |
|
29 июня — 1 июля 2026 |
|
||
|
В результате обучения участники смогут: инициировать проект изменений в своей компании/отделе; определять риски проекта изменений и максимизировать возможности; предупреждать и управлять сопротивлением сотрудников; формировать команду агентов изменений; разрабатывать план внедрения изменений в компании; расставлять приоритеты внутри проектов и распределять ограниченные ресурсы. |
Курс построен на практических кейсах и работе с реальными проектами участников, позволит в сжатые сроки освоить методы управления проектами (Project Management), преодолевать сопротивление изменениям со стороны сотрудников организации и отработать полученные знания на практике. |
||||
| Нормоконтроль технической и конструкторской документации: практика применения | Управление удовлетворённостью и вовлечённостью персонала. Методология, реализация, анализ, план улучшений, оценка эффективности проекта. Современные подходы | ||
2 — 3 июля 2026 |
|
2 — 3 июля 2026 |
|
| В программе рассматриваются практические вопросы организации и проведения нормоконтроля технической и конструкторской документации, требования стандартов ЕСКД к продукции машиностроительных, авиастроительных, приборостроительных и других предприятий. |
Вовлечённость сотрудников – основной драйвер роста для любого бизнеса. Важно, чтобы в компании было как можно больше людей, готовых прилагать максимум усилий как для собственного развития в рамках организации, так и для развития компании в целом. |
||
| Современная строительная лаборатория: организация деятельности и методики испытаний | Бетоны и бетонные смеси: современные добавки, подбор состава. Повышение надежности и долговечности бетонных и железобетонных конструкций | ||
13 — 14 июля 2026 |
|
6 — 7 июля 2026 |
|
| Цель курса: совершенствование имеющихся и формирование новых знаний в области законодательных и нормативных актов, регламентирующих деятельность лабораторий, организационно-правового порядка обеспечения качества производимых строительных материалов, изделий, конструкций, законченных строительством объектов; понимания основ контроля за качеством строительства со стороны государства; освоение современных методов и средств испытаний строительных материалов и изделий. | Курс повышения квалификации разработан для углубленной подготовки специалистов, занимающихся производством бетона и бетонных смесей. Особое внимание уделяется технологиям производства, позволяющим получить бетонную смесь с хорошими показателями износостойкости, повысить прочность, устойчивость и долговечность конструкций и сооружений | ||
| Организация работ при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства | Застройщик и технический заказчик. Практические аспекты деятельности в 2026 году | ||
8 — 9 июля 2026 |
|
8 — 9 июля 2026 |
|
| Курс разработан для углубленной подготовки специалистов по организации строительства и (или) реконструкции объектов капитального строительства. Основными достоинствами программы являются широкий круг вопросов, затрагивающих все практические аспекты работы, большое количество примеров из практики, в т.ч. судебной, индивидуальные консультации опытных экспертов. | В программе подробно рассмотрены наиболее сложные вопросы деятельности застройщика, технического заказчика, взаимоотношения с инвестором, проектными и подрядными организациями на всех стадиях строительного процесса. | ||
| Правовой режим крупных сделок и сделок с заинтересованностью | Графики работы, виды и основания применения. Суммированный учет рабочего времени для целей оплаты труда: актуальные вопросы и сложные ситуации | ||
10 — 11 июля 2026 |
|
! ТОЛЬКО ОНЛАЙН |
|
| Все вопросы программы будут рассмотрены с учетом последних изменений законодательства. Также в программе – актуальная судебная практика и практические рекомендации. |
! ОБУЧЕНИЕ ТОЛЬКО В ОНЛАЙН ФОРМАТЕ: занятия транслируются онлайн (живой вебинар). Учиться можно с компьютера или смартфона. |
||
| Вахтовый метод работы – особенности правового регулирования | Аренда коммерческой недвижимости. Порядок оформления | ||
|
! ТОЛЬКО ОНЛАЙН |
|
17 — 18 июля 2026 |
|
|
В программе будут подробно рассмотрены:
|
Основное преимущество программы – возможность обсудить сложные и нестандартные ситуации из практики с опытнейшими специалистами, экспертами в сфере оформления арендных отношений сложных объектов недвижимости. Курс включает региональную специфику, ориентирован на поиск новых возможностей и резервов в повседневной работе участников. |
||
Все права защищены © 2026
Сайт носит исключительно информационный характер и не является публичной офертой, определяемой ч. 2 ст. 437 ГК РФ.