+7 (383) 209-07-78
Новосибирск
! Возможно дистанционное (онлайн) обучение: занятия транслируются онлайн по расписанию очного курса. Учиться можно с компьютера или смартфона.
Курс с исключительной практической направленностью, построен на реальных правовых и кадровых ситуациях и примерах в системе государственной и муниципальной службы с учетом последних изменений трудового законодательства и законодательства о государственной и муниципальной службе.
Повышение квалификации специалистов по правовым и кадровым вопросам на государственной и муниципальной службе предусматривает подробное рассмотрение следующих вопросов:
· Трудовые отношения на государственной и муниципальной службе.
· Общие подходы к определению структуры органов власти и численности персонала.
· Сложные вопросы кадрового делопроизводства при оформлении трудовых отношений с государственными и муниципальными служащими.
· Реализация антикоррупционных мероприятий в системе государственной и муниципальной службы.
· Профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих.
· Технологии управления персоналом в системе государственной и муниципальной службы.
· Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и законодательства о государственной службе.
· Трудовые споры с государственными и муниципальными служащими. Порядок разрешения.
Также в программе практические рекомендации по:
· применению «эффективного контракта» и внедрению профессиональных стандартов;
· работе с кадровым резервом;
· оценке и аттестации государственных и муниципальных служащих;
· применению нематериального стимулирования государственных и муниципальных служащих.
1. Трудовые отношения на государственной и муниципальной службе. Основные документы, регламентирующие служебную деятельность государственных и муниципальных служащих. Служебный контракт. Трудовой договор. Практика применения трудового законодательства и законодательства о государственной и муниципальной службе.
· Правовой статус государственных и муниципальных служащих.
· Заключение, изменение и приостановление служебного контракта. Переводы, перемещения, изменения существенных условий службы, исполнение обязанностей по другой должности на государственной и муниципальной службе, отпуска.
· Расторжение служебного и трудового контракта: порядок увольнения государственных и муниципальных служащих. Сокращение штата. Трудные увольнения.
· Система локальных нормативных актов по регулированию трудовых отношений с государственными и муниципальными служащими.
· Служебная дисциплина, поощрения и награждения государственных и муниципальных служащих; дисциплинарные взыскания: порядок наложения и снятия.
· Государственные гарантии на государственной и муниципальной службе: отдых, медицинское страхование, пенсионное обеспечение.
2. Общие подходы к определению структуры органов публичной власти и численности персонала, установлению критериев и показателей эффективности государственной и муниципальной службы.
3. Сложные вопросы кадрового делопроизводства при оформлении трудовых отношений с государственными и муниципальными служащими. Порядок ведения личных дел, трудовых книжек. Защита персональных данных.
4. Реализация антикоррупционных мероприятий в системе государственной и муниципальной службы.
· Мониторинг имущественного положения государственных и муниципальных служащих.
· Особенности заполнения и порядок предоставления декларации о доходах и расходах.
· Деятельность комиссий по урегулированию конфликта интересов.
· Особенности расследования коррупционных преступлений.
5. «Эффективный контракт» и внедрение профессиональных стандартов. Изменение системы оплаты труда госслужащих. Установление стимулирующих выплат государственных и муниципальных служащих.
6. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих. Практика применения трудового законодательства, федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в РФ», законодательства о государственной и муниципальной службе. Портал электронного образования (электронное наставничество).
7. Работа с кадровым резервом. Оценка и аттестация государственных и муниципальных служащих. Формирование плана работы с кадровым резервом по двум ключевым направлениям: профессиональная подготовка и социально-психологическое сопровождение. Планирование и развитие карьеры государственных и муниципальных служащих. Молодежный кадровый резерв.
8. Инструменты нематериального стимулирования государственных и муниципальных служащих.
Развитие организационной культуры, мотивирующей на качественную работу.
9. Технологии управления персоналом в системе государственной и муниципальной службы.
Механизмы формирования личной и социальной ответственности. Управление личностью, коллективом: психологические аспекты. Конфликты и их профилактика. Деловая этика.
10. Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и законодательства о государственной службе.
Ответственность специалистов кадровых подразделений государственных и муниципальных органов власти.
11. Трудовые споры с государственными и муниципальными служащими. Порядок разрешения.
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СЛУШАТЕЛЕЙ
|
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ: |
23 550 рублей, НДС не облагается, стоимость для нерезидентов РФ может отличаться. |
РЕГИСТРАЦИЯ до 1 апреля 2024 года: на сайте www.progresssib.ru,
по тел.+7 (383) 209 07 78 или e-mail: info@progresssib.ru
Контактное лицо: Полянская Наталья Александровна
ДОКУМЕНТЫ ПО ОКОНЧАНИИ ОБУЧЕНИЯ. Слушателям выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 часов (Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 10897 от 07 мая 2019 года Серия 54Л01 № 0004460, выдана Министерством образования Новосибирской области), на условиях и в порядке, установленных законодательством об образовании и локальными нормативными актами.
Для оформления Удостоверения о повышении квалификации необходимо предоставить (иметь при себе) копии следующих документов: паспортные данные; копию диплома об образовании; копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась); номер СНИЛС.
СЕРВИС ДЛЯ СЛУШАТЕЛЕЙ:
Для приезжающих слушателей:
• комплект учебно-методических материалов на бумажных носителях и (или) в форме электронных документов;
• бронирование гостиницы (стоимость проживания в гостинице не входит в стоимость обучения и оплачивается слушателями самостоятельно);
• кофе-брейки;
• информационная поддержка в период пребывания в Новосибирске о культурно-массовых мероприятиях, интересных местах в Новосибирске, о ТЦ, транспорте и по другим вопросам.
Для слушателей онлайн:
• комплект учебно-методических материалов в форме электронных документов;
• бесплатная обучающая платформа;
• тестовое подключение, знакомство с обучающей платформой до начала занятий;
• информационно-техническая поддержка в процессе обучения.
НАЧАЛО ОБУЧЕНИЯ: апрель 2024 года в 09:30 по адресу: г. Новосибирск, ул. Красный проспект, 28
«Очень понятно и доступно. Хорошая методическая база»
Для руководителей и специалистов правовых и кадровых подразделений государственных и муниципальных органов власти, бюджетных учреждений и организаций, всех заинтересованных специалистов.
Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 часов (Лицензия на осуществление образовательной деятельности №10897 от 07 мая 2019 года Серия 54Л01 №0004460). Сведения об удостоверении передаются в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации» (ФИС ФРДО).
Эта программа может быть проведена в корпоративном формате: только для сотрудников вашей компании – как на территории нашего учебного центра в Новосибирске, так и с выездом лектора на ваше предприятие, в любой город России. Стоимость курса — от 100 000 руб. в день за группу.
Специальные цены на корпоративное онлайн обучение:
Сотрудники службы записи будут рады помочь вам
+7 (968) 220-57-78 WhatsApp +7 (968) 220-57-78Все права защищены © 2024
Сайт носит исключительно информационный характер и не является публичной офертой, определяемой ч. 2 ст. 437 ГК РФ.
