Персонал. Кадры

ПЕРСОНАЛ.

КАДРЫ

! Возможно дистанционное (онлайн) обучение:

занятия транслируются онлайн по расписанию очного курса.

Учиться можно с компьютера или смартфона.

Программы могут быть проведены в корпоративном формате:

только для сотрудников вашей компании – как на территории нашего учебного центра в Новосибирске, так и с выездом лектора на ваше предприятие, в любой город России.

Стоимость участия одного специалиста в корпоративном семинаре – от 8 000 руб. за двухдневный курс. ПОДРОБНЕЕ →

! Специальные цены на корпоративное онлайн обучение:

90 000 руб. — 1 день, до 25 человек, с выдачей сертификата;
170 000 руб. — 2 дня, до 25 человек, с выдачей удостоверения о повышении квалификации.

Адаптация персонала для производственных предприятий		Система наставничества на предприятии: разработка, внедрение, оценка эффективности
19 — 20 мая 2025	26 770 ₽	19 — 20 мая 2025	26 750 ₽
Программа содержит практический инструментарий, дает реальные знания, подробный алгоритм действий и позволяет встроить процедуры адаптации в общую систему управления персоналом вашей компании, соотнести ее с наставничеством, испытательным сроком и аттестацией сотрудников.		Основными элементами системы развития персонала являются приобретение опыта, обучение и наставничество. Программа содержит практический инструментарий, дает реальные знания и подробный алгоритм действий.

Трудовые отношения в 2025 году: новые аспекты трудового, гражданского и пенсионного законодательства		Стаж: профессиональный, трудовой, общий, страховой, в т.ч. специальный, льготный
16 — 17 июня 2025	27 500 ₽	22 — 23 мая 2025 ! ОБУЧЕНИЕ ТОЛЬКО В ОНЛАЙН ФОРМАТЕ	25 300 ₽
В программе: последние изменения в трудовом законодательстве, введение электронных трудовых книжек, нововведения при приеме на работу, при оформлении трудовых отношений, в порядке расчета трудового стажа. Цель курса – разобраться, как действовать в каждой конкретной ситуации, предусмотреть и минимизировать последствия.		Программа построена на практических примерах и реальных сложных случаях, возникающих при расчете стажа в различных жизненных ситуациях. Цель курса – разобраться, как действовать в каждой конкретной ситуации, предусмотреть и минимизировать последствия.

Графики работы, виды и основания применения. Суммированный учет рабочего времени для целей оплаты труда: актуальные вопросы и сложные ситуации		Актуальные изменения в системе воинского учета и бронировании граждан, пребывающих в запасе. Кадровое сопровождение мобилизационных мероприятий
24 — 25 апреля 2025 ! ОБУЧЕНИЕ ТОЛЬКО В ОНЛАЙН ФОРМАТЕ	25 750 ₽	Декабрь 2025	25 250 ₽
Практическая направленность курса. В программе: большой практический блок с расчетами.		Программа предполагает анализ действующего законодательства и планируемых изменений по состоянию на день проведения курса.

Нормирование труда на предприятии		Повышение эффективности HR-подразделения. Реорганизация рабочих процессов в соответствии с целями компании
9 — 10 июня 2025	27 850 ₽	Сентябрь 2025	25 000 ₽
На курсе будут подробно рассмотрены все современные и эффективные методики нормирования труда и способы их использования для повышения эффективности производства. Методический материал закрепляется практическими заданиями и большим количеством примеров из практики.		В основе курса повышения квалификации современные подходы и методы в области управления персоналом, знание особенностей рынка труда России от ЮФО до Чукотки и широкий круг вопросов, затрагивающих все практические аспекты работы.

HR-аналитика как основа построения эффективной системы управления персоналом. Работа с BIG DATA		HR Бизнес-Партнер. HR BP
Июль 2025	26 300 ₽	Сентябрь 2025	26 150 ₽
На курсе будут подробно рассмотрены все современные и эффективные методики нормирования труда и способы их использования для повышения эффективности производства. Методический материал закрепляется практическими заданиями и большим количеством примеров из практики.		Чему вы научитесь: узнаете суть HR BP модели и ее отличие от традиционных HR-ролей. Поймёте, как стать партнёром для бизнеса, как сделать, чтобы бизнесу были вы интересны. Убедитесь, что внутренние установки (ваши и руководителей) – меняют бизнес-среду и результаты компании. Сформируете собственную позицию на ближайшие годы, оцените зоны развития для подготовки к переходу в новую роль HR BP. Переоцените HR-инструменты и практики и поймёте их использование в новой модели. Освоите новые технологии и инструменты для немедленного применения. Научитесь на цифрах аргументировать свою точку зрения и убеждать бизнес-руководителей на их языке .

Кросс-функциональное взаимодействие в крупной организации как способ достижения верхних целей компании

Подбор персонала для производственных предприятий

5 — 6 июня 2025

25 530 ₽

Сентябрь 2025

24 510 ₽

Особенности курса:

• Отработка на практических кейсах с учетом специфики работы компании на основании опроса;

• Курс повышения квалификации обеспечивает высокую вовлеченность всех участников, за счёт жизненности сценария, интерактивности упражнений, командного взаимодействия и учёта законов групповой динамики.

Цель курса: познакомить слушателей с основными методиками подбора персонала для производственных предприятий.

Процессное управление на предприятии: основные управленческие подходы для внедрения и поддержания		Практические вопросы применения профессиональных стандартов на предприятиях, в учреждениях, в организациях
Июль 2025	28 000 ₽	Октябрь 2025	24 450 ₽
Курс повышения квалификации позволит освоить технологии анализа, описания и оптимизации бизнес-процессов, опираясь на лучшую практику и методические рекомендации, даст возможность применить полученные знания на практике.		Целью курса повышения квалификации является предоставление слушателям самой актуальной и полной информации по всем вопросам, касающимся профессиональных стандартов, в т.ч. пошаговый алгоритм процедуры их внедрения предприятиями и организациями различных сфер деятельности.

Практические вопросы оплаты труда и мотивации на предприятии		Кадровый резерв и управление талантами. Организация системы обучения, развития и удержания перспективных сотрудников
Сентябрь 2025	26 900 ₽	2 — 3 июня 2025	25 600 ₽
Курс дает уникальную возможность рассмотреть и проработать на практике сложные вопросы оплаты труда и мотивации, ознакомиться с передовыми и дающими реальные результаты методиками, использовать полученные знания в повседневной работе.		Создание кадрового резерва снижает риски предприятия при уходе ключевых сотрудников, снижает затраты на подбор и адаптацию персонала, дает возможность иметь сотрудников, готовых вести не только свой участок работы, но и другие – по смежным направлениям.

Управление изменениями – ключевая компетенция современного лидера. Как уменьшить сопротивление сотрудников при внедрении изменений		Управление проектами и реализация изменений в организации. Работа с сопротивлением сотрудников
25 апреля 2025 НОВЫЙ КУРС!	13 000 ₽	23 — 25 апреля 2025 НОВЫЙ КУРС!	35 000 ₽
В результате участники смогут: инициировать проект изменений в своей компании/отделе; определять и систематизировать стейкхолдеров проекта; определять риски проекта изменений и максимизировать возможности; предупреждать и управлять сопротивлением сотрудников; формировать команду агентов изменений; разрабатывать план внедрения изменений в компании; формировать коммуникационный план для снижения сопротивления стейкхолдеров; расставлять приоритеты внутри проектов и распределять ограниченные ресурсы.		Тренинг-практикум построен на практических кейсах и работе с реальными проектами участников, позволит в сжатые сроки освоить методы управления проектами (Project Management), преодолевать сопротивление изменениям со стороны сотрудников организации и отработать полученные знания на практике. Практический результат обучения: · Успешный опыт старта проектной деятельности, в целом в подразделении или у сотрудника в частности. · Увеличение количества проектов, которые достигли своих целей. · Сокращение потерь времени в проектной работе. · Сокращение количества ошибок в проектной сфере. · Преодоление сопротивления сотрудников при реализации бизнес проектов и проведении организационных изменений.

Специалист по компенсациям и льготам. Современные тенденции Com&Ben (C&B)		Повышение производительности труда: практические инструменты управления эффективностью, прибыльностью и конкурентоспособностью предприятия
Октябрь 2025	25 910 ₽	Май 2025	26 700 ₽
Специалист по компенсациям и льготам (Com&Ben, C&B) входит в структуру HR-департамента, подчиняется директору по персоналу. Эта должность пришла из западных компаний, в которых она относится к категории ключевых и стратегических. В российских компаниях эта позиция уже укоренилась, но профессионалов на российском рынке труда мало, особенно в регионах (как правило, на эту работу переходят сотрудники из подразделений по оплате труда или по управлению эффективностью). C&B специалисты востребованы и, как правило, хорошо оплачиваемы.		Цель курса – обсудить основные проблемы и сложные вопросы повышения производительности труда, проанализировать факторы её роста и определить резервы для успешного развития предприятия. В ходе обучения участники получат подробный алгоритм ежедневной работы и конкретные практические рекомендации по повышению производительности труда и прибыли предприятия.

Эффективное наставничество для наставников: современные инструменты и методы передачи практического опыта на рабочих местах		Современные технологии подбора персонала. Адаптация и введение сотрудника в должность
16 — 17 июня 2025	26 760 ₽	Сентябрь 2025	24 000 ₽
Приглашаются мастера производственного обучения, линейные руководители и специалисты, непосредственно вовлеченные в процесс наставничества новых сотрудников.		Совершенствование системы подбора и адаптации персонала является одним из определяющих факторов эффективности бизнеса. В результате продуманного подбора и отбора сотрудников, создания соответствующей системы мотивации персонала значительно снижается текучесть кадров.

Кадровое делопроизводство и документирование трудовых отношений в 2025 году в соответствии с требованиями трудового законодательства		Начальник отдела кадров: новые требования и лучшие практики 2025
16 — 17 июня 2025	25 200 ₽	Сентябрь 2025	40 000 ₽
Самостоятельно кадровику сложно отследить все изменения в законодательстве и обобщить судебную практику по спорам, связанным с трудовыми отношениями. Цель курса — разобраться, как действовать в каждой конкретной ситуации, предусмотреть и минимизировать последствия.		Курс повышения квалификации разработан для углубленной подготовки руководителей кадровых служб. Основным достоинством программы является широкий круг вопросов, затрагивающих самые сложные моменты в работе отдела кадров. Преподаватели курса — опытнейшие эксперты-практики, с глубокими знаниями в области трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом.

Подготовка к проверке Государственной инспекции труда		Внутренний аудит кадровых документов. Проверка используемых формулировок, понятия в трудовых отношениях
20 — 21 июня 2025	24 650 ₽	Сентябрь 2025	24 750 ₽
Цель курса: совершенствование и (или) получение слушателями новых компетенций в области трудового права, необходимых для их профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.		Цель курса: совершенствование и (или) получение слушателями новых компетенций в области трудового права и кадрового делопроизводства, необходимых для их профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Дистанционная работа – особенности правового регулирования

Увольнение без конфликтов. Правовое регулирование, документирование и судебная практика

29 — 30 мая 2025

25 000 ₽

15 — 16 мая 2025

27 500 ₽

! ОБУЧЕНИЕ ТОЛЬКО В ОНЛАЙН ФОРМАТЕ

Участникам предоставляется возможность получить конкретные ответы на вопросы и дополнительные индивидуальные консультации у ведущих практикующих экспертов, специализирующихся на кадровом делопроизводстве и трудовом законодательстве.

! ОБУЧЕНИЕ ТОЛЬКО В ОНЛАЙН ФОРМАТЕ

Программа построена на практических примерах и реальных сложных случаях, возникающих при увольнении сотрудников в различных жизненных ситуациях. Цель курса – разобраться, как действовать в каждой конкретной ситуации, предусмотреть и минимизировать последствия.

Иностранные работники – особенности миграционного учета и заключения трудового договора с иностранцами

Вахтовый метод работы – особенности правового регулирования

5 — 6 июня 2025

24 200 ₽

Ноябрь 2025

24 100 ₽

! ОБУЧЕНИЕ ТОЛЬКО В ОНЛАЙН ФОРМАТЕ

В программе будут подробно рассмотрены: особенности правового регулирования трудовых отношений при вахтовом методе выполнения работы; требования норм законодательства при разработке графиков вахты и графиков работы на вахте; документооборот и расчеты на вахте.

Комплексная система оценки, развития и обучения персонала на предприятии в соответствии с профессиональными стандартами

Управление удовлетворённостью и вовлечённостью персонала. Методология, реализация, анализ, план улучшений, оценка эффективности проекта. Современные подходы

Сентябрь 2025

25 920 ₽

22 — 23 мая 2025

26 100 ₽

Курс повышения квалификации позволяет: описать внедрение профстандартов как ПРОЕКТ службы персонала; оценить и минимизировать риски для предприятия и сотрудников при внедрении профстандартов; изучить современные подходы российских и международных компаний по управлению кадровым резервом и развитием персонала, соотнести их с требованиями профстандартов; рассмотреть компетентностный подход в развитии персонала и его применение для управления кадровым резервом; рассмотреть разные способы внутреннего и внешнего обучения сотрудников, в том числе их эффективность для разных категорий персонала и разных поколений сотрудников.

Вовлечённость сотрудников – основной драйвер роста для любого бизнеса. Важно, чтобы в компании было как можно больше людей, готовых прилагать максимум усилий как для собственного развития в рамках организации, так и для развития компании в целом.

Цель семинара: познакомить слушателей с современными подходами к управлению вовлечённостью персонала на примерах из опыта транснациональных и российских компаний.

ПОЛНОЕ РАСПИСАНИЕ ВСЕХ СЕМИНАРОВ

В результате участники смогут:

Спецпредложения ПРОГРЕСС Сибирь

Контакты

Управление персоналом. Кадры

В результате участники смогут:

Спецпредложения ПРОГРЕСС Сибирь

Контакты